Чи дає H-E-B працівникам бонуси?

Минулого року співробітники отримали премію в розмірі 500 доларів від H-E-B, щоб винагородити їхню роботу протягом пандемії. «У H-E-B наш успіх починається з наших людей. H-E-B прагне інвестувати в наших партнерів, які є серцем і душею нашої компанії», — йдеться в заяві H-E-B MySA. 25 жовтня 2021 р.

Огляди H E B. Ви отримуєте річний бонус, хороша знижка, ви заводите багато друзів з постійними клієнтами. Високі IPM і продаж скретч-квитків може викликати стрес. Навряд чи є місце для зростання, якщо ви не відвідуєте коледж, а також важко влаштуватися на повний робочий день.

H E B Переваги включають Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами/батьком, громадські виїзди компанії та компенсація за навчання, а також 9 інших унікальних переваг у таких категоріях, як Health & Wellness і Office Perks. Співробітники оцінюють свої пільги та переваги в середньому 83/100.

Частота підвищення залежить від посадових обов'язків, продуктивності та стажу роботи. Частота підвищення може коливатися від щорічно до кожні шість місяців.

Тоді як премії традиційно дають виняткові працівники, роботодавці іноді роздають бонуси по всій компанії, щоб запобігти заздрості серед співробітників. Бонуси можуть розглядатися як заохочення для майбутніх співробітників, і вони можуть бути надані поточним працівникам для винагороди за продуктивність і підвищення рівня утримання співробітників.

Роботодавці можуть запропонувати підписати новому найму як спосіб компенсувати будь-які переваги, які вони можуть втратити, коли залишать стару роботу. Бонуси за підписку також можуть бути засобом для компанії компенсувати недоліки в загальній зарплаті, яку вони можуть запропонувати за поточною структурою оплати праці.

щотижня Усі партнери отримують оплату щотижня щочетверга. Ваша перша зарплата буде оброблена в понеділок після вашого першого дня роботи.