Чи є TES технологічної галузі загальнообов’язковим?

Колективні договори галузей технологічної промисловості є загальнообов’язковими, за винятком колективного договору сфери послуг інформаційних технологій.18 квітня 2024 р

Загальнообов'язковий характер колективного договору означає, що всі повинні дотримуватися однакових мінімальних умов праці. Колективні договори, укладені PAM більшість із них є загальнообов’язковими. До них входять, наприклад, колективні договори про торгівлю, туризм, ресторанне обслуговування та послуги дозвілля, послуги з нерухомості та охорону.

Загальнообов'язковий колективний договір Якщо колективний договір не є загальнообов'язковим, він зобов'язує лише тих роботодавців, які працюють у секторі та входять до асоціації роботодавців. Загальне зобов'язання вимагає, щоб достатня кількість роботодавців належала до асоціації роботодавців. Рішення про загальні зобов’язання приймає Рада з підтвердження загальних зобов’язань.

З новим колективним договором у сфері фінансового адміністрування можна ознайомитися на сайті ERTO. Новий колективний договір розрахований на два роки з 9 лютого 2023 року – 30 листопада 2024 року. Угода не є загальнообов’язковою.

У загальнообов’язковому колективному договорі відправною точкою є обов’язковість, одностороннє зобов’язання та мінімальні умови. Саме це мається на увазі, коли йдеться про загальнообов’язковість колективного договору. Загальнообов’язковий колективний договір є питанням, коли він є загальнодержавним і вважається репрезентативним у відповідній сфері.

Загальнообов'язковими є колективні договори колективні договори, яких роботодавець повинен виконувати незалежно від того, організований він чи ні. Загальнообов'язковий колективний договір зобов'язує всіх роботодавців, які працюють у контрактній сфері, дотримуватися положень колективного договору для всіх своїх працівників.

Типовий колективний договір має іншу силу загальнообов’язковим, таким чином, він включає зобов’язання щодо трудового миру, згідно з яким працівники не можуть брати участь у страйку, блокаді чи інших подібних заходах, коли загальнообов'язковий типовий колективний договір є дійсним. На відміну від загальнообов'язковий колективний договір, нормальна палітурка зобов'язує обох…