Чому так багато медсестер працюють неповний робочий день?

Але коли саме медсестри обирають неповний робочий день, то це не випадково. Це тому, що зарплата низька, і тому найкраще відмовитися від їхньої зарплати. Якби зарплата медсестер була кращою, менше б обрали неповний робочий день», — каже Грете Крістенсен.

Але медсестри працюють стільки ж, скільки всі інші прибл. половина всіх медсестер зайняті неповний робочий день, показує новий аналіз. Для самих медсестер, які працюють на неповний робочий день, аналіз не є дивним – вони просто втомилися від того, що на них наклеюють ярлики ледарів і жадібних.

Про це свідчить аналіз, який HBS Economics підготував для Ради медсестер Данії на основі даних із реєстру зайнятості працівників (BFL). Аналіз показує, що медсестри працювали в середньому 33,8 годин на тиждень у 2021 році.

Використання неповного робочого часу поширене в усьому державному секторі, де заг 246 000 осіб, що відповідає 34 відс. усіх звичайних найманих працівників у 2022 році працювали менше 36 годин на тиждень. Для порівняння – 27 відсотків. працівників у приватному секторі, які працюють неповний робочий день, див.

Медсестри здебільшого покинули державні лікарні, а кількість пацієнтів зростає. З травня 2021 року по травень 2022 року в регіонах відбулося скорочення з 42 637 до 40 195 медсестер.. Це зменшення на 2442 особи, що відповідає 5,7 відс.

Турбота про безпеку пацієнтів, власне здоров'я та сімейне життя є ключовими причинами, чому медсестри залишають державну службу охорони здоров'я, свідчить новий звіт.

Згідно з Датською радою медсестер (DSR), це так мінімальна заробітна плата для новоспеченої медсестри становить прибл. 28 000 датських крон на місяць у 2023 році. Початкова зарплата може досягати 32 553 датських крон., оскільки зареєстровано загальне підвищення заробітної плати з 2019 по 2023 рік.