Що буде, якщо ви завагітнієте в декретній відпустці?
2024Ви можете знову піти у відпустку по догляду за дитиною, якщо завагітніли під час перебування у відпустці по догляду за дитиною. Вам не потрібно повертатися до роботи між вагітностями. Ви повинні перевірити, чи можете ви отримати
другий раз, але крім цього ви маєте такі ж права, як і під час першої вагітності.
Перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами не змінює ваших прав на подальші періоди відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та оплату праці з роботодавцем, якщо ви знову завагітнієте. Ви матимете право на ще одну 52-тижневу відпустку по вагітності та пологах (SML).
так ви маєте право на наступний період до 52 тижнів відпустки по вагітності та пологах для нової вагітності. Неважливо, скільки періодів відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами ви взяли, а також те, чи вони збігаються чи ні.
Якщо вони завагітніли під час декретної відпустки Якщо працівниця завагітніла під час декретної відпустки, вони мають право на ще 52 тижні декретної відпустки. Відповідно до закону, працівниця не може почати свою наступну декретну відпустку до 11-го тижня до народження дитини.
Хоча немає встановленої дати, коли працівниця може взяти відпустку по вагітності та пологах, вона може взяти 26 тижнів відпустки для своїх перших 2 дітей, і 12 тижнів відпустки для наступних дітей. Вона повинна скористатися декретною відпусткою протягом 6 місяців після пологів.
Установлена законом виплата по вагітності та пологах може тривати 39 тижнів, але це закінчиться раніше, якщо ви повернетеся до роботи раніше.
Якщо ви повернулися на роботу рано, ви та/або ваш партнер можете взяти будь-яку невикористану відпустку по вагітності та пологах/оплату як спільну відпустку по догляду за дитиною/оплату, якщо вам потрібна додаткова відпустка.