Що говорить стаття 132 розділ XXVII?
2024132, розділ XXVII bis Федерального закону про працю встановлює обов’язок роботодавця надавати
5 робочих днів з оплатою для працівників чоловічої статі.
Пояснення причин Стаття 132, розділ XXVII Bis, Федерального закону про працю (LFT) встановлює обов’язок роботодавця надавати чоловікам, які працюють під час народження дитини, відпустку по догляду за дитиною із збереженням заробітної плати тривалістю п’ять робочих днів..
Комісія з праці та соціального захисту населення одноголосно підтримала висновок ініціативи про внесення змін до статті 132 Федерального закону про працю, щоб встановити, що За особистих або сімейних обставин у зв’язку з обставинами непереборної сили працівникам надається відпустка із збереженням заробітної плати до трьох робочих днів..
Стаття 132.- Форти, казарми, складські приміщення та інше нерухоме майно, призначене Урядом Союзу для громадських служб або загального користування, підлягатимуть юрисдикції Федеральних Влад на умовах, встановлених законом, виданим Конгресом. Союзу; але щоб…
Умови встановити неможливо що передбачають дискримінацію між працівниками на основі етнічного чи національного походження, статі, віку, інвалідності, соціального стану, стану здоров’я, релігії, імміграційного статусу, поглядів, сексуальних уподобань, сімейного стану чи будь-якого іншого що порушує гідність…
Стаття 207-біс.- У разі одруження або укладення цивільного договору, відповідно до положень Закону № 20830, кожен працівник матиме право на п’ять безперервних робочих днів оплачуваної відпустки, крім щорічної відпустки, незалежно від часу обслуговування.
він ст. 132 біс– уточнив він що Працівник матиме право одержувати як щомісячну неустойку еквівалент останньої нарахованої на його користь місячної винагороди; і так само, що Винагорода в натуральній формі повинна бути кількісно виражена в грошах.