Що робиться під час скринінгу?
2024Ось кілька запитань, на які ви повинні бути готові відповісти під час скринінгової співбесіди:
- Що ви шукаєте на посаді?
- Розкажи мені про себе.
- Які у вас причини залишити останню роботу?
- Опишіть свої поточні посадові обов'язки?
- Що вас привернуло на цю посаду?
Відбіркове інтерв'ю є коротка співбесіда, щоб визначити, чи кваліфікований заявник, з яким ви розмовляєте. Під час співбесіди буде визначено, чи відповідають вони вимогам вашої посади та чи відповідають їхні повноваження посаді, на яку наймає ваша компанія.
Процес перевірки може включати різноманітні елементи, такі як: питання перевірки вакансій у заяві про працевлаштування. тестування перед прийомом на роботу з використанням когнітивних, поведінкових та/або оцінок на основі навичок. співбесіди з кандидатами, включаючи телефонні співбесіди, відеоінтерв’ю та особисті співбесіди.
Почнемо з того, що перевірочна співбесіда – це скорочена версія співбесіди при прийомі на роботу, яка проводиться для того, щоб визначити, чи відповідає кандидат відповідній посаді. Перевірочна співбесіда проходить здебільшого за допомогою телефонних або відеодзвінків, і задаються основні запитання про кваліфікацію, історію роботи тощо.
Прочитайте опис роботи Ретельно перегляньте свої освітні кваліфікації, навички та досвід роботи та подумайте, наскільки вони можуть відповідати вимогам роботи. Складіть список переваг, які ви можете принести цій ролі.
Етапи процесу перевірки заявника
- Крок 1: Тестування навичок.
- Крок 2: відновіть скринінг.
- Крок 3: Інтерв'ю.
- Крок 4. Перевірка репутації.
- Крок 5: Випробування роботи.