Що таке Директива ЄС щодо зобов’язань щодо прозорості?

Директива про прозорість покращує гармонізацію інформаційних обов’язків емітентів, цінні папери яких котируються на регульованому ринку на фондовій біржі в межах Європейського Союзу, та інших учасників ринку.

Поточні європейські вимоги (у Директиві Ради 2001/34/EC) вимагати від інвесторів, які набувають або продають частки в публічних компаніях, чиї акції офіційно зареєстровані в країні-члені, розкривати деталі цих часток для громадськості.

Директива про прозорість вимагає від кожної країни ЄС створити механізм зберігання (офіційно призначений механізм, OAM) для центрального зберігання на національному рівні та публічного доступу до інформації, розкритої зареєстрованими компаніями.

роботодавців у приватному секторі Директива ЄС про прозорість оплати праці поширюється на всі державні та приватні роботодавці в Європейському Союзі. Вимоги до звітності щодо гендерного розриву в оплаті праці в рамках Директиви ЄС про прозорість оплати праці застосовуються наступним чином: компанії з понад 250 співробітниками повинні будуть звітувати щорічно.');})();(function(){window.jsl.dh('FzXVZpGQH8elptQPu8Kp8Ak__33) ','

Реєстр прозорості є база даних зі списком організацій, які намагаються вплинути на процес законотворчості та реалізації політики в установах ЄС. Реєстр показує, які інтереси переслідуються, ким і за які бюджети.

Цього вимагає принцип прозорості будь-яка інформація чи повідомлення, пов’язані з обробкою персональних даних, є легкодоступними та зрозумілими, а також має використовуватися чітку та зрозумілу мову.

Прозорість є одним із ключових принципів ЄС. Це вимагає від ЄС розкривати інформацію про формування політики та витрати та підтримувати принцип свободи інформації. Ці принципи викладені в договорах ЄС.