Що таке наклеп на роботі?
2024Наклеп є твердження або приписування недоведеного факту, який завдає шкоди честі чи повазі особи. Він може бути публічним, а може і ні.
У цьому випадку необхідно подати скаргу на
Як це довести? Щоб встановити цей тип фактів, предметом яких він був, працівник зможе довести будь-якими способами: відгуками, листами, електронною поштою, смс…
« Будь-яке твердження або приписування факту, що завдає шкоди честі чи репутації особи чи органу, якому цей факт приписується, є наклепом.. » Свобода вираження поглядів є фундаментальним правом у межах поваги до моральної цілісності людини.
Починаючи з закону від 21 липня 1881 р., наклеп визначався таким чином: «будь-яке твердження або приписування факту, що завдає шкоди честі чи репутації особи чи органу, якому цей факт приписується”.
Щоб довести наклеп, ви повинні надати чіткі та неспростовні докази, які демонструють, що скаржник став жертвою неправдивих і оманливих звинувачень, які завдали шкоди його репутації.
Як захиститися обличчям до a заряд ?
- Подайте скаргу в поліцію або жандармерію, яка перешле її до прокуратури. …
- Надіслати скаргу безпосередньо прокурору рекомендованим листом;
- Зверніться безпосередньо до кримінального суду, якщо ви знаєте злочинця.