Що таке неадекватна поведінка на роботі?

Не дотримується нормативних годин працювати. Відмовляється виконувати завдання ВООЗ є невід’ємною частиною його обов’язків (за винятком випадків неминучої небезпеки або професійного ризику). поведінки явно зневажливе, нешанобливе ставлення до свого начальства або колег.

Критикуйте колег, відкрито кидайте виклик ієрархії та постійно скаржтеся створюють напруженість і негативний робочий клімат, тим самим впливаючи на згуртованість колективу.

Будь-які незручні проміскуїтети, неадекватні жести, будь-які зауваження з сексуальним чи сексистським підтекстом, психологічний чи фізичний тиск, напади, погрози, словесна агресія (лайка, образи) чи фізичне насильство тощо.

Таким чином, неадекватна поведінка на роботі матиме негативні наслідки для внутрішнього функціонування компанії, її продуктивності, іміджу та можуть потенційно вплинути на її фінансову прибутковість. Тоді це марна трата енергії, часу та грошей для компанії та її учасників.

Дезадаптований відноситься до людини, якій важко інтегруватися в суспільство.. Через хворобу чи характер індивід не може поважати встановлені кодекси і тому не може жити серед інших індивідів. Приклад: така поведінка є абсолютно неприйнятною в класі.

Відмовляється виконувати завдання, які є невід’ємною частиною його обов’язків (за винятком випадків безпосередньої небезпеки або професійного ризику) До поведінки очевидно зневажливий, нешанобливий, до свого начальства або своїх колег.

Негативна поведінка може включати низку проблем спілкування та поведінки, таких як: Ворожість або агресія. Нарцисизм або відсутність підзвітності чи відповідальності. Грубість, неповага або залякування по відношенню до колег або клієнтів .