Що таке орієнтація на стейкхолдерів і чому це важливо?

Орієнтація на зацікавлену сторону є як організації сприймають – і, отже, поводяться по відношенню до – своїх зацікавлених сторін. Така поведінка, у свою чергу, впливає на те, як зацікавлені сторони ставляться до організації, що впливає на те, як вони говорять про цю організацію та поводяться з нею.2 березня 2024 р.

Орієнтація на зацікавлену сторону є важливий аспект фактора HPO: довгострокова орієнтація. У HPO люди розуміють, що мислення виключно категоріями акціонерів є надто обмеженим. Тому вони прагнуть побудувати довгострокові та цінні високоефективні партнерства з усіма зацікавленими сторонами.

обмінюватися відносинами з кількома зацікавленими сторонами". Ця орієнтація включає три групи заходів: (1) генерування даних про групи зацікавлених сторін у масштабах організації та оцінка впливу фірми на ці групи; (2) поширення цієї інформації по всій фірмі; і (3) чуйність …

Орієнтація на акціонерів описує модель цінностей соціальної відповідальності, прийняття рішень або поведінки, де менеджери зосереджуються на збільшенні цінностей акціонерів.

Зацікавлені сторони (такі як волонтери, донори та постачальники) вплинути на вашу здатність виконувати свою місію; вони також є людьми (такими як бенефіціари, партнерські організації та спільнота), які відчувають наслідки вашого вибору та дій.

Орієнтація є процес ознайомлення нових співробітників зі своїми обов'язками, колегами та робочим місцем. Ефективний орієнтаційний тренінг допомагає людям почуватися комфортніше в нових ролях, командах і відділах, а також інформує їх про очікування та політику компанії.

Які переваги залучення зацікавлених сторін?

• Конкурентна перевага. …
• Краще прийняття рішень. …
• Економія коштів. …
• Управління ризиками. …
• Фінансова підтримка.