Що таке супервізія інтерна?
2024Метою періодів супервізії є регулярна оцінка ходу стажування та внесення змін, якщо необхідно.. Керівник стажування зазвичай бере на себе цю координаційну роль.
Під час проходження практики МДС/тьютор є бажаний контакт і професійний референт стажера. Стажування зосереджено на рефлексивному підході стажера, заснованому на ситуаціях, з якими вони стикаються в своїй практиці охорони здоров’я, а також у своїй практиці MDS/репетитора.
12 порад правильно обрамити А інтерн
- Підготуйте план інтеграції компанії. …
- Довіряйте своїм інтерн корисну місію на основі їхнього професійного проекту. …
- Сплануйте «постійне» завдання для самостійного виконання. …
- Обмежте завдання типу «фотокопія»…
- Будьте доступні, якщо у вас виникнуть запитання.
Контролювати навчальний хід стажування, приймаюча організація повинна призначити опікуна. Завдання, покладені на репетитора, а також умови можливого підвищення цієї функції можуть бути визначені угодою компанії (Освітній кодекс, ст.
THE стажування має обов'язково проходити в рамка угоди, підписаної між різними сторонами: стажер (або, якщо схід неповнолітня особа, її законний представник) Приймаюча організація (компанія, державна адміністрація, місцева влада, медичний заклад, асоціація чи будь-яка інша організація)
1- Передбачте ризики, тенденції, можливості тощо. 2- Вирішіть або зробіть стратегічний або тактичний вибір. 3- Організуйте ресурси (наприклад, час), проекти, пріоритети, стандарти (наприклад, процедури).
Керівник стажування тому навчатиме стажиста протягом усього періоду стажування: він також повинен буде направляти студента у виконанні різних завдань, які йому доручають.Стажист може бути закріплений за іншою компетентною особою в трудовому колективі.