Що таке теорія коригування мети?

Відповідно до теорії коригування цілей, адаптивна реакція на недосяжну мету, таким чином, є коригуванням цілі, що складається з відходу від недосяжної цілі та повторного залучення до альтернативних досяжних цілей. (Врош та ін., 2003a; Менс та ін., 2015).

Теорія цілепокладання є теорією організаційної психології. (Це також іноді називають теорією мотивації цілепокладання). Відповідно до цієї теорії, чіткі, конкретні та складні цілі є більш мотиваційними, ніж розпливчасті або легкі цілі.

Його спочатку окреслив і опублікував у 1968 році американський психолог доктор Едвін А. Локк. Найпростішими словами, теорія стверджує, що чіткі, чітко визначені та вимірні цілі покращують продуктивність набагато більше, ніж нечіткі цілі.

Теорія змін починається з того, що спочатку визначаються цілі програми або бажаний вплив і працюють у зворотному напрямку на шляхах досягнення результатів, а не брати участь у звичайних орієнтованих на перспективу міркуваннях «так-то».

Цілепокладання в консультуванні є процес спільного встановлення конкретних, вимірних, досяжних, релевантних і обмежених у часі (SMART) цілей між консультантом і клієнтом. Це фундаментальний аспект процесу консультування та допомагає скеровувати та структурувати терапевтичний шлях.

Теорія постановки цілей пояснює механізми, за допомогою яких цілі впливають на поведінку, і як останню можна модерувати характеристиками мети (складність і специфічність), рівнем зобов’язання, важливістю мети, рівнями самоефективності, зворотного зв’язку та складністю завдання. [14].

Наприклад, менеджер каже працівнику складського приміщення розпакувати десять коробок до обіду, а не каже працівнику зробити стільки, скільки він може. Специфіка мети тепер діє як внутрішній стимул, і складський працівник має конкретну мету, яку потрібно досягти.