Скільки годин потрібно працювати, щоб отримати стаж?

кількість годин, які ви відпрацювали (як додаткові зміни, чергування чи чергування тощо). Мінімум 350 годин на календарний рік затверджується як один рік стажу, якщо тільки від і до дати не є коротшим періодом.

Стаж роботи вказує на те, як довго людина працювала на підприємстві чи в секторі. Заробітна плата за стаж визначається при призначенні на посаду і обчислюється з 18 років. Ви підвищуєте зарплату зі збільшенням стажу.

Стаж роботи, отриманий на попередніх посадах за сумісництвом, зараховується так само, як і для посади, зайнятої повний робочий день, тобто пропорційний розрахунок попередньої служби не повинен проводитися. Тобто, якщо ви працювали на постійній посаді неповний робочий день, ви отримуватимете підвищений стаж, рівний тому, хто працював на 100% постійній посаді.

З іншого боку, якщо у вас був відсоток посади, незалежно від розміру, стаж буде розраховано повністю. Приклад: якщо ви працювали на посаді 10% протягом 3 років, це зараховується як 3 роки стажу.

Стаж роботи визначається при прийнятті на роботу і обчислюється не раніше ніж з 18 років. Уся державна та приватна служба з фіксованим погодженим робочим часом повністю зараховується до стажу заробітної плати. Додаткова допомога/робота з погодинною оплатою, яка становить щонайменше 700 годин на рік, зараховується як 1 рік стажу заробітної плати.

Кілька років стажу можуть додати до зарплати ще десятки тисяч. Якщо ви вдома доглядали за дітьми, людьми похилого віку чи хворими, це може вважатися трудовим стажем і давати вам вищу зарплату. У деяких колективних договорах це може давати до шести років стажу, якщо ви працюєте на посаді без вимог до освіти.

Стаж роботи вказує на те, як довго людина працювала в бізнесі, секторі або у конкретного роботодавця. Це найчастіше використовується як загальне визначення. Часто розрізняють два види трудового стажу: трудовий стаж і трудовий стаж. Основна відмінність між ними полягає в обчисленні.