Я була вагітна і не знала про це, і я приєдналася до компанії?
2024Якщо ви вже приєдналися до компанії вагітною, діють ті ж права. Попередня стабільність гарантована, як тільки вагітність підтверджується, і це включає ситуації, коли вагітність вже була на момент госпіталізації.
Якщо працівниця не знає про вагітність і дізнається про це після прийому, Важливо, щоб працівниця повідомляла роботодавця, коли вона відчуває себе комфортно, щоб він міг захистити стабільність вагітної жінки., а також щоб співробітниці був гарантований відпустку по вагітності та пологах, який, як правило, становить 120 днів, без…
ПРОЕКТУВАННЯ ПЕРЕД ДОПУСКОМ ДО ДОГОВОРУ. На підставі прецеденту 244, III TST, Той факт, що зачаття відбулося до підписання трудового договору, не перешкоджає визнанню тимчасової стабільності вагітної жінки.
Вагітність не може бути фактором, що перешкоджає працевлаштуванню | Жусбрасил.
Працювати під час вагітності дозволено на всій території країни, але це право супроводжується деякими запобіжними заходами щодо здоров’я вагітної жінки та її дитини.. Тому жінок не можна примушувати до діяльності, яка ставить під загрозу їхню вагітність і благополуччя.
Вагітність не може бути перешкодою для прийому на роботу Єдиний дозволений доказ має стосуватися кваліфікації, необхідної для посади.