Як розраховується відпустка в Аргентині?

Відповідно до закону 20744 основний розрахунок для оплати відпусток здійснюється таким чином: Сума місячної зарплати, яку ви отримуєте, буде поділена на 25. Результат цієї операції сформує суму, яка буде виплачена за кожен день відпустки.

Як оплачується відпустка в Аргентині за законом, Місячний розмір посадового окладу працівників (тих, хто отримує місячний дохід) ділиться на 25 і множиться на кількість вихідних..

Проведено нарахування відпускних ділення місячної заробітної плати на кількість днів відпустки, визначивши для цього базову денну зарплату.

Щоб розрахувати відповідну нам кількість днів трудової відпустки, достатньо розділіть кількість днів, яку нам надає наша компанія (у цьому випадку 22 робочі дні), на кількість місяців у році. Наприклад, якщо ми пропрацювали 5 місяців, ми маємо право на 9 днів відпустки (5 місяців х 1,8 дня на місяць).

На відміну від інших соціальних виплат, таких як вихідна допомога або премії за послуги, База для зарахування відпусток включає лише основну заробітну плату, тому з бази виключаються: транспортна допомога. понаднормова робота. доплати в неділю та свята.

Відповідно до закону 20744 основний розрахунок для оплати відпусток здійснюється таким чином: Місячна валова зарплата, яку отримує працівник, буде поділена на 25. Результат цієї операції сформує суму, яка буде виплачена за кожен день відпустки.

Скільки днів Залежить від того, як довго ви працюєте. При стажі не більше 5 років: 14 днів підряд. Коли стаж перевищує 5 років і не перевищує 10: 21 день поспіль.