Як вчитель демонструє справедливість?
2024Стратегії сприяння рівності в освіті Вирішення питання розподілу ресурсів шляхом забезпечення рівного доступу до фінансування, технологій та
інші матеріали. Надання цільової підтримки, втручання та допомоги студентам, які ризикують відстати. Наголошуючи на важливості інклюзивності та культурних …
7 кроків для сприяння рівності в класі
- Закласти фундамент. …
- Розвивати критичне мислення. …
- Культурочутлива педагогіка. …
- Забезпечте участь громади. …
- Плануйте з метою. …
- Розширюйте можливості через голос студента. …
- Використовуйте позитивну та інклюзивну мову.
Освітня справедливість демонструється, коли учні різних рас або етнічних груп можуть ідентифікувати себе з людьми своєї раси та спільноти в класі. Наприклад, уроки історії, проблеми з історіями та книги, які є інклюзивними це лише деякі інструменти, які можуть допомогти студентам із різним походженням насолоджуватися відчуттям справедливості.
У рівноправному та інклюзивному класі кожен учень має рівний доступ до навчання, навчальна спільнота ставиться до нього рівноправно, відчуває цінність і підтримку з боку викладача та однолітків.
Визначення викладання, орієнтованого на справедливість Навчання, орієнтоване на справедливість, є коригувальним інструментом, який дозволяє викладачам визнати та порушити історичні та сучасні моделі освітнього позбавлення прав, які часто негативно впливають на маргіналізованих і меншинних учнів.
Важливість справедливості Він передбачає: – Проведення регулярних перевірок заробітної плати для забезпечення рівної оплати жінкам, чоловікам, представникам різних рас та інших демографічних груп. – Запровадження програм наставництва та спонсорства, які сприяють професійному зростанню недостатньо представлених працівників, допомагаючи їм просувати кар’єру.
9 способів сприяти справедливості на робочому місці
- Підвищення обізнаності про рівність на робочому місці. …
- Оцініть справедливість на робочому місці. …
- Пріоритет рівності в оплаті праці. …
- Поділіться цілями щодо капіталу та прогресом. …
- Надайте пріоритет справедливому представництву серед робочої сили. …
- Оновити практику найму. …
- Перегляньте свій процес адаптації. …
- Створіть раду DEIB.