Яка найвища зарплата HR в Індії?

Зарплата менеджера з персоналу в Індії коливається від ₹ 2,9 Lakhs до ₹ 19,0 лакхів із середньою річною зарплатою ₹ 11,0 Lakhs. Оцінка зарплати базується на 78 тисячах останніх зарплат, отриманих від менеджерів з персоналу.

Найбільш високооплачуваною роботою в HR часто є Директор з персоналу або головний спеціаліст з кадрів (CHRO)із середньою зарплатою від 159 331 до 203 513 доларів або більше.

Зарплати кадрових ресурсів в Індії Середня зарплата кадрових ресурсів становить ₹6 81 000 на рік в Індії. Середня додаткова грошова винагорода для кадрового відділу в Індії становить ₹81 000, у діапазоні від ₹48 750 до ₹1 32 500.

Одним з основних факторів, що впливають на зарплату менеджера з персоналу, є місце розташування. Загалом люди отримують більшу зарплату в США ніж у Канаді чи Великобританії. Ця тенденція продовжується в США, де у великих містах з вищою вартістю життя, як-от Нью-Йорк, Сан-Франциско та Лос-Анджелес, зазвичай виплачують вищі зарплати.

Зарплата старшого віце-президента з персоналу в Індії коливається від ₹ 23,5 Lakhs до ₹ 125,0 лакх із середньою річною зарплатою ₹ 59,7 Lakhs. Оцінка зарплати базується на 151 останній зарплаті, отриманій від старшого віце-президента відділу кадрів.

Повноваження щодо прийняття рішень: Керівник відділу кадрів зазвичай має більше повноважень приймати рішення і бере участь у прийнятті рішень високого рівня, які можуть вплинути на всю організацію. Натомість менеджер з персоналу може зосередитися на прийнятті рішень, які можуть вплинути на його конкретну сферу відповідальності.

Головний спеціаліст з кадрів (CHRO)