Яка різниця між вихователями, які проживають і не проживають у них?

А проживаюча доглядальниця, згідно договірного положення працює 10 годин на добу, ні послідовні, максимум 54 години на тиждень, а один вихователь, який не проживає вдома a повний робочий день 8 годин на день, ні послідовний, вгору до 40 годин на тиждень протягом 5 або 6 днів. 24 червня 2024 р

опікуни, які не проживають спільно, віднесені до рівня Ds, які надають допомогу несамодостатнім людям і мають спеціальний диплом, мають вартість години 8,33 євро за 40 годин на тиждень, що означає одну місячна зарплата 1300 євро (за 4 тижні на місяць).

Надзвичайність доглядальниця, яка не проживає компенсується с там погодинна заробітна плата збільшується таким чином: на 0% у межах максимальної денної (8) та тижневої (40) годин, на 10%, якщо загальна тривалість робочого тижня становить від 41 до 44 годин. на 25% протягом 44 годин на тиждень або понад 8 годин на день.

Договір доглядальниці про непроживання передбачає максимум 40 годин на тиждень, як встановлено CCNL, розподіляється на 5 або 6 днів, кожен з яких не може перевищувати 8 годин, які повинні працювати з 6 ранку до 10 вечора.

Там доглядальниця, яка не проживає, таким чином, забезпечує 360° сімейну допомогу. Він гарантує допомогу в приготуванні їжі, у прибиранні та особистій гігієні, у проведенні медичної терапії, у проведенні з будь-які заходи який, наприклад, прогулянки.

1127,04 євро Доглядальниця, яка проживає на повний робочий день протягом 54 годин на тиждень, класифікується на рівні Cs, на 2024 рік має валову місячну зарплату в розмірі 1127,04 євро, ми говоримо про профспілкові мінімуми, які щороку переоцінюються на основі зміни індексу споживчих цін Istat.

Щотижневий відпочинок для працівників, які постійно проживають, становить 36 годин і необхідно використовувати протягом 24 годин у неділю, а решта 12 годин можна використовувати в будь-який інший день тижня за погодженням між сторонами.