Які оплачувані свята є обов’язковими в Міннесоті?

Ваш роботодавець повинен платити вам за всі відпрацьовані години, і багато роботодавців добровільно виплачують працівникам половину їх звичайної зарплати за години, відпрацьовані у святкові дні, але це не вимагається законом.

(a) «Свято» включає Новий рік, 1 січня; День народження Мартіна Лютера Кінга, третій понеділок січня; День народження Вашингтона та Лінкольна, третій понеділок лютого; День пам'яті, останній понеділок травня; 19 червня, 19 червня; День Незалежності 4 липня; День праці, перший понеділок вересня; Корінне населення …

Більшість компаній США відзначає наступні свята з оплачуваною відпусткою: Новий рік, Новий рік, День пам'яті, День незалежності, День праці, День подяки, наступний день, відомий як Чорна п'ятниця, Святвечір і Різдво.

Закон Міннесоти в цілому вимагає, щоб роботодавці виплачували працівникам заробітну плату у встановлений день виплати зарплати принаймні один раз на 31 день. (Мін. Стат. § 181.101.)

Хіба мій роботодавець не повинен давати мені перерву? Закон штату вимагає від роботодавців надати час для туалету та достатньо часу, щоб поїсти. Якщо тривалість перерви становить менше 20 хвилин, вона зараховується до відпрацьованих годин.

Міннесота має немає правил максимальної тривалості роботи, за винятком неповнолітніх. Як розраховувати понаднормову роботу? У Міннесоті працівник повинен отримувати понаднормову роботу в розмірі, що в півтора рази перевищує звичайну ставку працівника, за всі відпрацьовані години понад 48 годин на тиждень (штат Міннесоти.