Які вимоги необхідно виконати, щоб отримати право на бонус?

Вимоги, яким повинен відповідати співробітник і які встановлюють закон

. Відповідно до Закону № 27735 існують дві вимоги: a. Співробітник матиме право на отримання законної премії, якщо він пропрацював у компанії повний місяць до місяця, в якому має бути виплачена премія..

Щоб отримати повне задоволення, Ви маєте бути на заробітній платі понад 6 місяців. Мінімальний стаж для отримання цієї соціальної пільги становить 1 місяць. Якщо у вас не більше 6 місяців, ви отримаєте пропорційний бонус. Це буде пропорційно відпрацьованим місяцям.

Який мінімальний робочий час для отримання бонусів? Принаймні Ви повинні пропрацювати місяць в компанії, перебуваючи на зарплаті, за даними Міністерства праці та сприяння зайнятості (MTPE). Цей час принесе вам шосту частину повного задоволення.

The концепції обчислюваний для розрахунку премії є наступне:

• Основна заробітна плата.
• Основна потужність (в гроші або вид).
• Пряма допомога на харчування (надається безпосередньо роботодавцем).
• Сімейна допомога.
• Завдання виконуються регулярно.

The зобов'язання для нагородження працівників існує коли Дотримується наступних вимог: a) що це установа, будь то гірничодобувна, промислова, комерційна, сільськогосподарська або будь-яка інша, або кооперативи.b) що ці установи чи компанії переслідують мету отримання прибутку, за винятком кооперативів.

Співробітник матиме право отримати юридичне задоволення якщо ви пропрацювали в компанії повний місяць до місяця, в якому має бути виплачено бонус.. Тобто, якщо дата виплати припадає на липень та грудень, то співробітниця має відпрацювати червень та листопад.

Що стосується виплати бонусів, необхідно зробити наступне: Він не може перевищувати 4,75 мінімального місячного доходу. Враховує значення мінімального доходу до 31 грудня попереднього року.