Який приклад мультидисциплінарного підходу?
2024Мультидисциплінарний підхід також часто використовується в охороні здоров’я та соціальній роботі, де клінічні та медичні потреби пацієнтів задовольняє мультидисциплінарна команда; наприклад, медсестри, соціальні працівники, лікарі загальної практики та психотерапевти можуть працювати разом у мультидисциплінарних командах для вирішення таких проблем, як …
: поєднання або залучення більш ніж однієї дисципліни чи галузі навчання : міждисциплінар. Лікування потребує мультидисциплінарного підходу із залученням лікарів, дієтологів, психологів, тренерів, гінекологів…
Мультидисциплінарний підхід поєднує знання та навички з кількох навчальних дисциплін для вирішення складних питань і труднощів. Замість того, щоб вивчати кожну навчальну тему окремо, мультидисциплінарний підхід зосереджується на їх об’єднанні. Цей метод необхідний для ефективного викладання та навчання.
Приклад: 4: Мультидисциплінарний підхід
| Взаємозв'язок з іншими суб'єктами | Розкрита тема |
|---|---|
| історія | 1. Як виготовляються штампи? Його походження та історія різноманітних штампів, що використовуються на листах. 2. Важливість штампів. |
| Мистецтво та ремесла | 1. Штамповий колаж. Колекція різноманітних марок. 2. Розклеювання інших занять. |
Коли пацієнта направляють на шлях розвитку раку, за ним буде доглядати мультидисциплінарна команда (MDT). Мультидисциплінарна команда (MDT) — це група навченого персоналу з різних галузей охорони здоров’я, який щотижня збирається разом для обговорення догляду за окремими пацієнтами.
Мультидисциплінарний підхід також часто використовується в охороні здоров’я та соціальній роботі, де клінічні та медичні потреби пацієнтів задовольняє мультидисциплінарна команда; наприклад, медсестри, соціальні працівники, лікарі загальної практики та психотерапевти можуть працювати разом у мультидисциплінарних командах для вирішення таких проблем, як …
Деякі з цінностей, які лежать в основі ефективної міждисциплінарної команди, включають:
- ефективне спілкування та координація.
- повага і довіра.
- надійні стратегії впровадження.
- прозорість.