Який відсоток сімейних помилок у 2024 році?

Поріг, який використовується для визначення того, чи вважається пропозиція роботодавця недосяжною, також знизився у 2024 році з 9,12 відсотка доходу домогосподарства до 8,39 відсотка, що потенційно дозволить більшій кількості домогосподарств претендувати на PTC. Легше отримати допомогу при реєстрації. 25 січня 2024 р

Податкове управління США вважає план медичного обслуговування доступним у 2024 році, якщо працівники не відраховують більше 8,39% від доходу своєї сім’ї на весь внесок.. Якщо план працівника є недоступним, вони можуть відмовитися від нього та придбати субсидоване покриття ринку, якщо вони мають право на податкові кредити.

8,39 відсотка Податкове управління США оголосило, що поріг доступності плану медичного обслуговування на 2024 рік, який використовується для визначення того, чи відповідає план медичного обслуговування роботодавця з найнижчою премією вимогам доступності Закону про доступне медичне обслуговування (ACA), буде становити 8,39 відсотка сімейного доходу найманого працівника.');})();(функція(){window.jsl.dh('1FnUZpP5KdWo5NoPv4nx0Ac__25','

Діапазон доходів є Від 30 000 до 120 000 доларів у 2024 році для сім’ї з чотирьох осіб. (Обмеження доходів можуть бути вищими на Алясці та Гаваях, оскільки в цих штатах федеральний рівень бідності вищий.) Закон про Американський план порятунку від 2021 року також розширив право на отримання субсидій для деяких людей, які заробляють понад 400% федерального рівня бідності.

$105.29 Роботодавці з плановими роками з липня по грудень 2024 року відповідатимуть вимогам FPL безпечної гавані, якщо вони запропонують своїм штатним працівникам принаймні один план, який коштує менше ніж 105,29 доларів США (131,51 доларів США для Аляски та 121,02 доларів для Гаваїв) для індивідуального покриття.');})();(function( ){window.jsl.dh('1FnUZpP5KdWo5NoPv4nx0Ac__32','

«Сімейний збій» відноситься до тлумачення IRS 2013 року положення про брандмауер, яке базується на доступності плану на вартості покриття лише для працівників, а не на вартості покриття сім’ї.

Правило 9.5 говорить про це вартість покриття для працівників не повинна перевищувати 9,5% доходу їх домогосподарства. Якщо частка премії працівника перевищує цей поріг, він може мати право на отримання субсидій згідно з Законом про доступне медичне обслуговування.