Чи може мій бізнес оплатити моє приватне медичне страхування?

На щастя, федеральний закон дозволяє роботодавцям відшкодовувати працівникам їхні щомісячні внески за індивідуальні поліси медичного страхування, за умови, що це робиться через відповідну угоду про відшкодування витрат на здоров’я (HRA).

Так, ваш бізнес може сплачувати внески за медичне страхування. На жаль, для цілей оподаткування мало що залежить від того, щоб ваш бізнес сплачував премії.

Партнери та учасники ТОВ Якщо партнерство або ТОВ сплачує внески, до декларації товариства або ТОВ застосовуються спеціальні правила податкової звітності, але ви все одно можете вимагати вирахування премій, сплачених за ваше покриття.

Якщо ви належите до S Corp або не можете отримати груповий план у своєму штаті, ви можете придбати індивідуальний план страхування. Ваша S Corp все ще може сплачувати премії за цим планом. Сплата внесків з особистих коштів позбавляє вас податкових переваг від того, що ваша S Corp сплачує страхові внески.

однак, корпорація C користується повною відрахуванням вартості медичного страхування працівників (включаючи працівників-власників)., групове страхування життя на суму до 50 000 доларів США на одного працівника та навіть премії за довгостроковий догляд без урахування вікових обмежень.

Якщо ви купуєте медичне покриття через страховий ринок, ваші премії вираховуються як медичні витрати. Але якщо ви маєте право на медичне страхування на основі роботодавця подружжя та відмовляєтеся від цього покриття, ви не можете вирахувати свої особисті страхові внески після повернення.