Чи проводить Gap групові інтерв’ю?
2024Групові співбесіди найкраще використовувати роботодавцям, яким потрібно швидко знайти велику кількість працівників—наприклад, компанії-початківці, яким для відкриття бізнесу потрібна велика кількість працівників. Ця техніка дає роботодавцю можливість перевіряти декілька кандидатів одночасно, скорочуючи процес співбесіди.
Компанії, які набирають велику кількість персоналу, люблять проводити групові співбесіди. Apple Computer, Google, Amazon, різні банки, Yahoo, інтернет-магазини, Macys, і т.д. всі використовують групові співбесіди для набору персоналу. Багато компаній використовують групові співбесіди, щоб залучити недавніх випускників коледжів на посади початкового рівня.
Розривні інтерв'ю Поширені запитання Користувачі Glassdoor оцінили свій досвід співбесіди в Gap на 70,1% позитивно з оцінкою складності 2,24 з 5 (де 5 — найвищий рівень складності).
Якщо ваша роль передбачає багато командної роботи або спілкування з клієнтами, групове співбесіда стане чудовим способом побачити ці навички в дії, як було зазначено раніше. Однак не слід покладатися на групові співбесіди для кожної вакансії.
Ось кілька порад, як блищати на груповій співбесіді.
- Прибути вчасно. Найважливіше правило щодо етикету на співбесіді – подбайте про те, щоб у вас був вільний час. …
- Говоріть. …
- Будьте інклюзивними. …
- Уникайте говорити через інших. …
- Слухайте інших. …
- Будь собою. …
- Будь ввічливим. …
- Питання для групового співбесіди.
Одна з головних проблем групових інтерв’ю полягає в тому може бути важко оцінити індивідуальні навички. У груповій співбесіді кандидати можуть не мати можливості продемонструвати свої навички так ефективно, як під час індивідуальної співбесіди.