Чи вважається стипендія доходом від самозайнятості?

Якщо ваша стипендія пов’язана з виконанням обов’язків, таких як канцелярська робота, дослідження тощо, тоді виплата вважається доходом від самозайнятості, і натомість про це потрібно буде повідомити в Додатку C. Щоб заповнити Додаток C у рамках програми, перейдіть до: Федеральний відділ. Дохід.

Більшість стипендій вважається податковим доходом IRS. Це означає, що якщо ви отримуєте стипендію, вам, імовірно, доведеться повідомити про це у своїй податковій декларації та сплатити податки з цієї суми.

Стипендія є фіксована сума грошей, яку організація платить людям за виконання завдання або набору завдань протягом певного періоду часу. Стипендія також може бути відшкодуванням витрат, пов’язаних з роботою, як-от витрати на проїзд на робочий захід. На додаток до зарплати деякі роботодавці пропонують стипендії як додаткові виплати.

IRS пояснює, що про вашу стипендію може бути повідомлено за формою W-2 або формою 1099-MISC. Ви несете відповідальність за визначення того, чи отримували ви зарплату як найманого працівника чи незалежного підрядника, і чи підлягає дохід податкам на самозайнятість. Якщо ви отримали форму W-2, введіть її як форму W-2 у програмі TaxAct.

Інші доходи, які не обкладаються податком на самозайнятість Участь у випробуванні ліків або клінічному дослідженні, яка оплачується одноразово. Хобі, які включають створення та патентування винаходів, якщо займаються час від часу. Періодична здача в оренду комерційного дозволу іншій стороні з наміром повернутися до використання дозволу, коли це буде можливо.

Стипендії за роботу вдома зазвичай є оподатковуваним доходом У США вся грошова винагорода оподатковується незалежно від того, чи є вона зарплатою чи стипендією. Це означає, що надбавки за роботу вдома оподатковуються так само, як і дохід.

На відміну від пропозиції додаткових грошей у вигляді одноразової виплати, як-от премії та підвищення зарплати, які зазвичай визначаються продуктивністю та зростанням вартості життя, ви можете призначати стипендії працівникам через регулярні проміжки часу, наприклад щомісяця, щокварталу чи щороку.