Що являла собою Королівська комісія з профспілок 1867 р.?

Правовий статус профспілок у Великобританії було встановлено Королівською комісією в 1867 р., яка погодилися, що створення організацій було на користь як роботодавцям, так і працівникам. Профспілки були легалізовані в 1871 році.

Королівська комісія з профспілок і асоціацій роботодавців була призначена Королівським ордером від 8 квітня 1965 року «для розгляду стосунків між керівництвом і працівниками та ролі профспілок і асоціацій роботодавців у просуванні інтересів своїх членів і прискоренні соціального розвитку». і економічні…

Називаються королівські комісії розглядати справи великої важливості та зазвичай суперечливі. Це можуть бути такі питання, як структура уряду, ставлення до меншин, події, що викликають значне суспільне занепокоєння, або економічні питання.

Уряд лобіювали власники бізнесу, тому Акти про об’єднання забороняли профспілки чи будь-які колективні асоціації та діяльність робітників між 1799 і 1824 роками.

1871. Прийнятий адміністрацією Гладстона відповідно до рекомендацій Королівської комісії з торгових товариств (1867), Закон роз'яснив законність профспілок і передбачив захист їхніх коштів відповідно до Закону про дружнє товариство 1855 р..

Він виклав 20-річний план змін, рекомендував нове законодавство та інституції, додаткові ресурси, перерозподіл землі та відбудову аборигенних націй, урядів і громад.

Профспілки принесли значні зміни суспільству, зокрема:

• національна мінімальна заробітна плата;
• скасування дитячої праці;
• покращена безпека працівників;
• покращення рівня життя шляхом скорочення кількості годин на робочий тиждень і заохочення здорового балансу між роботою та особистим життям;
• покращена відпустка по догляду за дитиною;
• законодавство про рівність;