Скільки вираховують із зарплати по хворобі?

Як правило, допомога, що виплачується в разі хвороби, починаючи з четвертого дня, розподіляється таким чином: з 4 по 21 число: середньоденна заробітна плата працівника в розмірі 50% З 21 по 180 день: середньоденна заробітна плата працівника 66,66%.16 лютого 2024 р

Додаткове лікування, яке оплачує компанія, покриває різницю в зарплаті, яку не виплачує INPS, але лише протягом обмеженого періоду часу. Після початкового періодуФактично зарплата впаде до 80%.

Після скорочення 112/08 воно перетворюється на закон №. 133/08) встановлює, що перші 10 днів хвороби підлягають скороченню. Тому у випадках тривалої хвороби зниження припиняється на десятий день.

Працівники, зокрема, мають право на щоденну допомогу у зв’язку з хворобою в однаковому розмірі: у розмірі 50% ПМГ за компенсовані дні, що входять до перших 20 днів хвороби; на 66,66% РМГ починаючи з 21-го дня хвороби.

Якщо вам довелося бути відсутнім довше ніж десять днів, після закінчення цієї кількості днів знижка не застосовується.

Нормальний відсоток виплат пільг становить 50%, починаючи з четвертого по двадцятий день хвороби, а потім підвищуючи до 66,66 з двадцять першого дня.

Допомога по хворобі дорівнює відсотку середньоденної заробітної плати: зазвичай вона не сплачується протягом перших 3 днів відсутності, що називається періодом відсутності, вона сплачується в розмірі 50% до 20-го дня відсутності та 66,66% з 21-го дня, до максимуму 180 днів.