Як написати оцінку співробітників за хорошу роботу?
2024“Ви дуже пунктуальні та показали чудову робочу поведінку в усіх аспектах роботи.” «Демонструє сильну трудову етику, постійно залишаючись до виконання всіх щоденних завдань». «Ви постійно досягаєте успіхів, перевищуючи свої квартальні цілі».
"Ваша увага до деталей і прагнення досконалості чітко відображаються у вашій роботі." "Ви постійно виконуєте високоякісну роботу, що значно сприяє успіху нашого проекту." "Вашу роботу часто називають зразком досконалості для команди".
Приклади позитивних фраз:
- «Завжди готовий зробити все можливе, щоб виконати роботу»
- «Відомий своєю надійністю та готовністю наполегливо працювати»
- «Постійно демонструє, що вони дбають про свою роботу»
- «Завжди можна покластися на виконання завдань вчасно»
Під час написання коментарів щодо загального огляду ефективності ви повинні відзначити досягнення співробітника. Хоча перевірка має бути об’єктивною, ви також повинні переконатися, що ви підтверджуєте досягнення співробітника, надаючи численні приклади того, як вони досягли деяких своїх KPI.
Не робіть це особистим. Не забувайте надавати конкретні відгуки про результати роботи співробітника, уникаючи загальних тверджень на кшталт «ви зробили хорошу роботу» або «тобі потрібно зробити краще наступного разу». Натомість зосередьтеся на тому, що працівник зробив добре, і на тому, як вони можуть покращитися в майбутньому.
Позитивний відгук ви можете дати: "Я дуже радий вашій рішучості завершити цей проект. Я знаю, що це було нелегко, але я знав, що ти зможеш це зробити. Ваше доброзичливе ставлення дає зрозуміти, що ви можете продовжувати приймати нові виклики та розвиватися разом із компанією.