Як здійснюється захищена відставка?

Захищені повинні спочатку повідомити роботодавця за допомогою листа, доставленого особисто або надісланого рекомендованою поштою з повідомленням про вручення, повідомлення, в якому вони висловлюють свій намір звільнитися відставка протягом захищеного періоду, вказавши при цьому дату останнього дня роботи.

Заявку на підключення послуги може зробити соціальна служба лікарні або реабілітаційний заклад або лікар відділенняпринаймні за тиждень до виписки, щоб дати службам час, необхідний для організації свого втручання.

ЯКА ПРОЦЕДУРА ЗВІЛЬНЕННЯ ПІД ЧАС ЗАХИСТНОГО ПЕРІОДУ? Про свій намір звільнитися працівник зобов’язаний повідомити роботодавця рекомендованим листом з повідомленням про вручення або від руки, видавши підписаний лист під розписку..

Лише лікар може дати дозвіл на виписку пацієнта з лікарні, але фактичний процес планування може бути завершений роботою соціальний працівник, медсестра або кейс-менеджер.

Скільки може тривати захищений розряд? Жорсткий максимум один місяць, не більше двох повернень до лікарні за графіком медичного персоналу відділення.

«Відставка захищений” має включати ретельну та точну оцінку потреб пацієнта в догляді та соціальному контексті, а також серію управлінських, організаційних та інформаційних операцій для належної безперервності догляду між операторами.

При виписці пацієнта зі стаціонару за відсутності виписного листа, якщо виникають ускладнення внаслідок відсутності інформації, правдоподібно вважати, що медичну відповідальність може нести медичний заклад.