Які норми законодавства регулюють трудове право?

Кодекс законів про працю є нормативним актом, який регулює права та обов'язки роботодавця і працівника.

Кодекс законів про працю є нормативним актом, який регулює права та обов'язки роботодавця і працівника. Положення Закону поширюються лише на осіб, які працюють за трудовим договором. КЗпП складається з 15 розділів.

[Трудові відносини] – ст. 22. – Кодекс законів про працю.

Основним джерелом трудового права є Закон від 26 червня 1974 р – Кодекс законів про працю (Закон. вісник 2020 р

Кодекс законів про працю визначає права та обов'язки працівників і роботодавців. Працівник — це особа, яка працює за трудовим договором, про призначення, обрання, призначення або за трудовим договором про кооперацію.

Трудове право – відділення закони, що охоплює всі правила щодо статевого акту працювати працівник і роботодавець як сторони відносин працювати, положення про організацію роботодавців і працівників, колективні договори та спори, а також участь працівників і діалог у колективних відносинах працювати.

Правила охорони праці в працювати – нормативно-правова база: Акт про державну технікуми Робота, Закон про протипожежну охорону, Закон про безпечність харчових продуктів і харчування, положення про перелік робіт, таких як: небезпечні, важкі або шкідливі для здоров'я вагітних жінок і жінок, які годують груддю.