Який орієнтир для вихідної допомоги?

Швидкий пошук у Google покаже вам, що типова базова лінія 1-3 тижні оплати за кожен рік служби. Отже, якщо ви працюєте в компанії 4 роки, ви можете розраховувати щонайменше на 4-12 тижнів звільнення. Виплачується одноразово або як продовження заробітної плати.17 січня 2024 р.

Пропонована вихідна допомога є типовою один-два тижні за кожен відпрацьований рік, але можна і більше. Якщо втрата роботи створить економічні труднощі, обговоріть це зі своїм колишнім роботодавцем. Загальна практика полягає в спробі отримати чотири тижні вихідної допомоги за кожен відпрацьований рік.

Правило 70 означає, що стаж роботи Працівника в Компанії або її Філіях або попередниках (має становити принаймні 10 років, виходячи з 120 місяців безперервної роботи, а не календарних років) плюс його або її вік (має бути не менше 55 років) старий) на дату припинення служби дорівнює або перевищує 70.

З іншого боку, пропозиції про звільнення за власним бажанням зазвичай не розраховуються на основі вислуги років, а скоріше кратні місячній зарплаті (тобто, 5-6 місяців зарплати) забезпечити конкурентоспроможність і привабливість пропозиції незалежно від терміну перебування.

Як розраховується вихідна допомога в Каліфорнії? Немає чіткої формули для розрахунку вихідної допомоги. Однак під час розрахунку суми роботодавці повинні дотримуватися певних правил і норм. Наприклад, якщо роботодавець має політику або угоду, яка визначає, як він визначає вихідну допомогу, він повинен її дотримуватися.

Каліфорнійські роботодавці зобов’язані надавати працівників старше 40 років мінімум 21 день для перегляду угоди про розрив. Протягом цього часу працівники можуть звернутися за порадою до адвоката або фінансового радника. Крім того, працівники мають 7 днів після підписання угоди, щоб її анулювати.

Стандартна сума вихідної допомоги становить від 6 місяців до річної зарплати на рівні вашої попередньої зарплати.