Взаємодія

Як написати заяву про відданість різноманітності та інклюзії?

2024 Від admin

У ньому має бути чітко зазначено, що різноманітність не просто цінується, а й відзначається в організації. Це зобов’язання має виходити за рамки відмінностей на поверхневому рівні та визнавати його важливість для досягнення цілей організації. По-друге, заява повинна окреслювати чіткі цілі інклюзивності.

Ми виступаємо за рівність, справедливість і справедливість у всіх наших ініціативах. Наша відданість різноманітності вплетена в саму структуру нашої організації, від нашого керівництва до наших волонтерів. Разом ми робимо кроки до більш інклюзивного суспільства, де права кожного захищені, а голос кожного почутий.

Написання заяви про різноманітність

  1. Розкажіть свою історію. …
  2. Зосередьтеся на загальновизнаному розумінні різноманітності та справедливості. …
  3. Уникайте помилкових паралелей. …
  4. Напишіть про конкретні речі, які ви зробили, щоб допомогти студентам із недостатньо представлених середовищ досягти успіху. …
  5. Виділіть будь-які програми для недостатньо представлених студентів, у яких ви брали участь.

Ваша заява, ймовірно, міститиме принаймні деякі з цих елементів:

  1. Виклад вашої точки зору або цінностей: сформулюйте своє розуміння DEI у вищій освіті.
  2. Особисті приклади чи досвід: надайте докази своєї відданості DEI, описавши, що ви робили в минулому.

Я вважаю, що рівні можливості надзвичайно важливі, і кожен студент унікальний по-своєму. Я прагну створити відкрите, інклюзивне та рівне середовище, в якому кожен учень має можливість розвиватися.

Гарний приклад заяви DEI для кожного виглядатиме по-різному. Якщо ви вважаєте коротке висловлювання хорошим, то це від Juro може бути хорошим прикладом: «Лише з різноманітною та інклюзивною командою, яка щодня відчуває почуття причетності, ми досягнемо нашого бачення зробити контракти більш гуманними».

Як працівники можуть підтримувати різноманітність та інклюзивність

  1. Знайте різноманітність цілей і бачення вашої організації та її зв’язок із загальними бізнес-цілями. …
  2. Беріть участь в опитуваннях щодо залученості співробітників і відповідайте максимально відкрито й чесно. …
  3. Активно долучайтеся до різноманітних зусиль.